Süfyan Kızılarslan / Ajans Bizim – Facebook’u sahibi Meta, firma tarihindeki ilk toplu işten çıkarma kapsamında dünya çapında 87.000 çalışandan 11.000’i işini kaybedecek. Bu, Meta çalışanlarının yüzde 13’üne denk geliyor.
Haber, çalışanlarının ve diğer teknoloji şirketlerinin yaklaşık yarısını kesen Twitter’daki büyük işten çıkarmalarının ardından geldi.
Meta Üst Yöneticisi Mark Zuckerberg, işten çıkarma kararını “Meta’nın tarihinde yaptıkları en zor değişiklikler” olarak tanımladı ve “Bunun herkes için zor olduğunu biliyorum ve özellikle etkilenenler için üzgünüm” dedi.
BBC’nin haberine göre, Zuckerberg, salgın sırasında firmanın gelirindeki artışa bağlı olarak büyüme için uzun vadeli büyük beklentileri suçladı. “Birçok kişi bunun kalıcı bir hızlanma olacağını tahmin etti. Ben de yaptım, bu yüzden yatırımlarımızı önemli ölçüde artırma kararı aldım” diye yazdı.
Zuckerberg, bu karara “makroekonomik gerileme” ve “artan rekabet”in gelirin beklenenden çok daha düşük olmasına neden olduğunu söyledi ve ekledi: “Bunu yanlış anladım ve bunun sorumluluğunu alıyorum.”
Yapay zekâ ve reklamcılığa odaklanacak
İşten çıkarmaların açıklanması yaygın bir şekilde bekleniyordu.
Wall Street Journal’e göre, Zuckerberg Salı günü yüzlerce Meta yöneticisine planlardan bahsetti.
Zuckerberg, şirketin yapay zekâ, reklamcılık ve “metaverse için uzun vadeli vizyonumuz” gibi yüksek öncelikli büyüme alanlarına odaklanacağını söyledi.
Meta, ayrıca bina ve ofis harcamalarını azaltmak ve masa paylaşımını artırmak da dahil olmak üzere başka yerlerdeki maliyetleri de azaltacak.
Etkilenen Meta çalışanlarının yakında bir e-posta alacağını ve soru sorma fırsatına sahip olacağını söyledi.
ABD’li çalışanlar, çalıştıkları her yıl için 16 haftalık maaş artı bir hafta değerinde işten çıkarma ödemeleri alacaklar. Ek avantajlar, altı ay boyunca aile sağlık sigortası sağlamaya devam etmeyi de içerecek.
ABD dışındaki destek de benzeri şekilde olacak. Ancak yerel istihdam yasalarını dikkate almak için ayrı bir işten çıkarma süreci uygulanabilecek.
